LBN-2020-32891: Orlov før afskedigelse
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
En mand klagede over kønsdiskrimination, fordi han blev afskediget kort efter, … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen, når afgørelsen af, om afskedigelsen var kønsbetinget, krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Princip
Ligebehandlingsnævnet skal afvise en klage, når afgørelsen af
Generalisering
Et administrativt klagenævn kan afvise en sag, når den nødvendige
Analyse
Nævnet fandt, at den materielle vurdering af den påståede kønsdiskrimination hang sammen med en konkret uenighed om klagers arbejdsopgaver og stillingsområde. Denne uenighed kunne ikke afklares
Afgrænsning
Princippet gælder, når sagens afgørelse forudsætter en mundtlig afklaring af
Udfald
Klagen afvist på grund af behov for mundtlige parts- og vidneforklaringer
Juridiske begreber
- nævnets kompetence
- mundtlig bevisførelse
- skriftlig sagsbehandling
- processuel afvisning
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.