LBN-2020-51895: Scanning-afskedigelsen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 185.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en servicemedarbejders afskedigelse under graviditet var i strid med … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klageren under hendes graviditet var i strid med ligebehandlingsloven.
Udfald
Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — klageren fik medhold og blev tilkendt 185.000 kr. i godtgørelse.
Analyse
Nævnet lagde til grund, at klageren var gravid på afskedigelsestidspunktet, og at arbejdsgiveren derfor bar bevisbyrden for, at graviditeten ikke havde begrundet afskedigelsen. Nævnet bemærkede, at der var en vis tvivl om, hvorvidt arbejdsgiveren kendte til graviditeten, men fandt dette ikke afgørende for resultatet.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- forbuddet mod graviditetsdiskrimination
- omvendt bevisbyrde
- arbejdsgiverens dokumentationspligt
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.