LBN-2020-51895: Scanning-afskedigelsen

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 185.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en servicemedarbejders afskedigelse under graviditet var i strid med … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klageren under hendes graviditet var i strid med ligebehandlingsloven.

Princip

Når en arbejdsgiver afskediger en lønmodtager under graviditet

Generalisering

Ved afskedigelse under en beskyttet omstændighed skal arbejdsgiveren

Analyse

Nævnet lagde til grund, at klageren var gravid på afskedigelsestidspunktet, og at arbejdsgiveren derfor bar bevisbyrden for, at graviditeten ikke havde begrundet afskedigelsen. Nævnet bemærkede, at

Afgrænsning

Afgørelsen tager stilling til afskedigelse under graviditet efter ligebehandlingsloven. Den tager

Udfald

Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — klageren fik medhold og blev tilkendt 185.000 kr. i godtgørelse.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• forbuddet mod graviditetsdiskrimination
• omvendt bevisbyrde
• arbejdsgiverens dokumentationspligt

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.