LBN-2021-15312: Ordblinde jurist
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en ordblind ansøger blev forskelsbehandlet på grund af handicap, … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev udsat for forskelsbehandling på grund af handicap ved ikke at blive tilbudt en af de tolv ledige juriststillinger.
Udfald
Påstået forskelsbehandling ved manglende tilbud om ansættelse — ikke medhold
Analyse
Nævnet anvendte forskelsbehandlingslovens regel om delt bevisbyrde. Klageren skulle derfor først påvise faktiske omstændigheder, som gav anledning til at formode, at afslaget skyldtes handicap. Det afgørende var, at »alene det forhold, at klager ikke blev tilbudt en af de ledige stillinger ikke er tilstrækkeligt« til at skabe en sådan formodning.
Juridiske begreber
- delt bevisbyrde
- forskelsbehandlingsforbuddet
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.