LBN-2020-54410: Graviditetsafskedigelsen

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 270.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en salgsassistent/bogholder var blevet forskelsbehandlet på grund af køn, da hun … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet skulle afvise sagen, fordi afgørelsen af afskedigelsens faktiske baggrund krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Udfald

Afvisningspåstand ikke taget til følge

Analyse

Indklagede gjorde gældende, at sagen krævede parts- og vidneforklaringer og derfor burde afvises. Nævnet vurderede imidlertid, at sagen som oplyst kunne afgøres uden mundtlig bevisførelse. Det afgørende var således ikke, om der kunne tænkes yderligere forklaringer, men om sådanne forklaringer var nødvendige for sagens afgørelse.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager under graviditet var i strid med ligebehandlingsloven.

Udfald

Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — klager fik medhold og blev tilkendt 270.000 kr. i godtgørelse

Analyse

Klager var gravid på afskedigelsestidspunktet, og nævnet anvendte derfor den omvendte bevisbyrde. Virksomheden henviste til personalereduktion og en samlet kompetencevurdering, men nævnet fandt ikke, at virksomheden havde bevist, at graviditeten ikke indgik helt eller delvist i beslutningen.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.