LBN-2020-35670: Kok afskediget under orlov

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 245.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en kvinde var blevet forskelsbehandlet på grund af køn ved at blive … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klageren under hendes forældreorlov var i strid med ligebehandlingsloven.

Princip

Når en arbejdsgiver afskediger en lønmodtager under forældreorlov, skal

Generalisering

Ved afskedigelse under beskyttet orlov skal arbejdsgiveren afkræfte, at

Analyse

Nævnet anvendte den omvendte bevisbyrde, fordi afskedigelsen fandt sted under klagerens forældreorlov. Det forhold, at flere medarbejdere blev afskediget med samme generelle begrundelse, var ikke i

Afgrænsning

Princippet gælder ved afskedigelse under graviditet, barsel eller forældreorlov, hvor arbejdsgiveren skal

Udfald

Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — medhold; godtgørelse på 245.000 kr.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• omvendt bevisbyrde
• beskyttelse mod afskedigelse under orlov
• proportionalitet ved medarbejderudvælgelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.