LBN-2020-35670: Kok afskediget under orlov
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 245.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en kvinde var blevet forskelsbehandlet på grund af køn ved at blive … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klageren under hendes forældreorlov var i strid med ligebehandlingsloven.
Udfald
Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — medhold; godtgørelse på 245.000 kr.
Analyse
Nævnet anvendte den omvendte bevisbyrde, fordi afskedigelsen fandt sted under klagerens forældreorlov. Det forhold, at flere medarbejdere blev afskediget med samme generelle begrundelse, var ikke i sig selv tilstrækkeligt til at godtgøre, at orloven var uden betydning for udvælgelsen af netop klageren. Nævnet lagde vægt på, at fem medarbejdere blev afskediget, mens to stillinger med produktion af frokost fortsatte.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- omvendt bevisbyrde
- beskyttelse mod afskedigelse under orlov
- proportionalitet ved medarbejderudvælgelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.