LBN-2021-12682: Tjenestemandspensionisten
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Fagforening | FOA |
| Arbejdsgiverorg. | KL |
| Virksomhed | Randers Kommune |
| Overenskomst | overenskomst for teknisk service |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en teknisk servicemedarbejder blev aldersdiskrimineret ved at være … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af alder, at klager som modtager af tjenestemandspension blev udelukket fra at deltage i kommunens pensionsordning.
Udfald
Påstået aldersdiskrimination ved udelukkelse fra pensionsordning — ikke medhold
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at forskelsbehandlingsloven forbyder direkte og indirekte forskelsbehandling på grund af alder med hensyn til løn- og arbejdsvilkår. Det centrale spørgsmål var, om klager ved udelukkelsen fra pensionsordningen var blevet stillet ringere end sine yngre kolleger. Nævnet lagde vægt på, at overenskomstens § 10, stk. 2, udtrykkeligt undtog pensionerede tjenestemænd fra pensionsbestemmelserne.
Juridiske begreber
- forbuddet mod aldersdiskrimination
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- ringere behandling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.