LBN-2021-12682: Tjenestemandspensionisten
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Fagforening | FOA |
| Arbejdsgiverorg. | KL |
| Virksomhed | Randers Kommune |
| Overenskomst | overenskomst for teknisk service |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en teknisk servicemedarbejder blev aldersdiskrimineret ved at være … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af alder, at klager som modtager af tjenestemandspension blev udelukket fra at deltage i kommunens pensionsordning.
Princip
Udelukkelse fra en overenskomstbaseret pensionsordning for en person, der
Generalisering
En forskellig pensionsmæssig behandling udgør ikke
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at forskelsbehandlingsloven forbyder direkte og indirekte forskelsbehandling på grund af alder med hensyn til løn- og arbejdsvilkår. Det centrale spørgsmål var, om klager
Afgrænsning
Princippet gælder ikke uden videre, hvis arbejdstagerens situation på afgørende punkter adskiller sig fra den
Udfald
Påstået aldersdiskrimination ved udelukkelse fra pensionsordning — ikke medhold
Juridiske begreber
- forbuddet mod aldersdiskrimination
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- ringere behandling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.