LBN-2021-17500: Ungarsk-kristen ansøger
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en ansøger blev fravalgt til en stilling på grund af … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager blev udsat for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af religion eller tro, da han ikke kom i betragtning til ansættelse.
Udfald
Påstået forskelsbehandling ved ansættelse — ikke medhold
Analyse
Nævnet fastslog, at arbejdsgivere ikke må forskelsbehandle ansøgere ved ansættelse på grund af religion eller tro. Klager havde oplyst, at afslaget skyldtes, at han var ungarsk kristen, men afslaget angav, at virksomheden var gået videre med andre kandidater.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- religionsfrihed
- delt bevisbyrde
- formodningsreglen
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.