LBN-2021-19108: Orlov med løn

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en aftale om løn under orlov gav mænd … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om reglerne om løn under orlov efter "Aftale om fravær af familiemæssige årsager" udgør forskelsbehandling på grund af køn i strid med ligebehandlingsloven.

Udfald

Påstået kønsforskelsbehandling ved løn under orlov — ikke medhold

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at ligebehandlingslovens regler ikke er til hinder for gunstigere bestemmelser om beskyttelse af kvinder i forbindelse med graviditet og moderskab. Den forskellige adgang til løn under orlov blev anset for at relatere sig til netop denne beskyttelse. Det var derfor ikke afgørende, at en far kunne modtage færre lønnede orlovsuger end en mor.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• moderskabsbeskyttelse
• positiv særbehandling

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.