LBN-2021-19108: Orlov med løn

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en aftale om løn under orlov gav mænd … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om reglerne om løn under orlov efter "Aftale om fravær af familiemæssige årsager" udgør forskelsbehandling på grund af køn i strid med ligebehandlingsloven.

Princip

Forskellige regler om løn under orlov for mødre og fædre er ikke i

Generalisering

Forskelle mellem mænds og kvinders rettigheder kan opretholdes, når

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at ligebehandlingslovens regler ikke er til hinder for gunstigere bestemmelser om beskyttelse af kvinder i forbindelse med graviditet og moderskab. Den forskellige

Afgrænsning

Princippet gælder, når den forskellige behandling relaterer sig til

Udfald

Påstået kønsforskelsbehandling ved løn under orlov — ikke medhold

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• moderskabsbeskyttelse
• positiv særbehandling

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.