LBN-2021-20867: Voksenelev-afslaget

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 25.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en 33-årig ansøger blev forskelsbehandlet på grund af alder, da han … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afslaget på klagers ansøgning om en stilling som speditørelev var i strid med forbuddet mod forskelsbehandling på grund af alder.

Princip

Når en ansøger påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning til at

Generalisering

En konkret og dokumenteret forbindelse mellem et ansættelsesafslag og

Analyse

Nævnet fandt, at klager havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at afslaget var begrundet i hans alder. Det afgørende var, at virksomhedens medarbejder skriftligt

Afgrænsning

Vurderingen angår den konkrete beslutning om at afslå netop den

Udfald

Aldersdiskrimination ved ansættelse — medhold

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager skulle tilkendes godtgørelse for forskelsbehandlingen og i givet fald med hvilket beløb.

Princip

Ved konstateret forskelsbehandling efter forskelsbehandlingsloven kan

Generalisering

Godtgørelse for diskrimination fastsættes skønsmæssigt med

Analyse

Da nævnet konstaterede, at afslaget var i strid med forskelsbehandlingsloven, skulle klager tilkendes

Afgrænsning

Godtgørelsen vedrører den konstaterede forskelsbehandling i

Udfald

Godtgørelse på 25.000 kr. — medhold

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• direkte forskelsbehandling
• godtgørelsesudmåling
• krænkelsesgodtgørelse
• praksisbaseret skøn

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.