FV-2022-1127: Shift-modellen-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2022-10-28 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | 3F, Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (BJMF) |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst III |
| Virksomhed | Rhomberg Bahntechnik GmbH |
| Overenskomst | Jord- og Betonoverenskomsten |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Jord- og Betonoverenskomstens § 9 om varierende ugentlig arbejdstid og § 17 om overarbejde kunne kombineres, så en arbejdsdag inklusive … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det er i overensstemmelse med Jord- og Betonoverenskomstens § 9 og § 17 at kombinere en aftale om varierende ugentlig arbejdstid med overarbejde, så en arbejdsdag inklusive overarbejde kan overstige 10 effektive timer.
Princip
Jord- og Betonoverenskomstens § 9, stk. 3, om maksimal 10 timers normal daglig
Generalisering
En overenskomstbestemmelse, der fastsætter en maksimal normal daglig arbejdstid i forbindelse med en
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på ordlyden af § 9, stk. 3, som efter sin sammenhæng med § 7, stk. 1, alene regulerer den »normale« daglige arbejdstid, dvs. arbejdstiden uden overarbejde (»hvorved må
Afgrænsning
Princippet gælder kun, når overenskomsten ikke udtrykkeligt forbyder kombinationen af varierende arbejdstid og overarbejde
Udfald
Frifindelse af indklagede - BJMF fik ikke medhold i sin fortolkning af § 9 og § 17, hvorfor bodspåstandene, der var betinget heraf, bortfaldt.
Juridiske begreber
- ordlydsfortolkning
- indskrænkende fortolkning af undtagelsesbestemmelser
- modsætningsslutning
Behandlet i vidensbasen
- Fortolkningsslutninger: modsætningsslutning, lex specialis og analogi
- Overenskomstfortolkning: ordlyd, formål og system
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.