FV-2022-1127: Shift-modellen-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2022-10-28 |
| Opmand | Lene Pagter Kristensen |
| Fagforening | 3F, Bygge-, Jord- og Miljøarbejdernes Fagforening (BJMF) |
| Arbejdsgiverorg. | DI Overenskomst III |
| Virksomhed | Rhomberg Bahntechnik GmbH |
| Overenskomst | Jord- og Betonoverenskomsten |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om Jord- og Betonoverenskomstens § 9 om varierende ugentlig arbejdstid og § 17 om overarbejde kunne kombineres, så en arbejdsdag inklusive … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det er i overensstemmelse med Jord- og Betonoverenskomstens § 9 og § 17 at kombinere en aftale om varierende ugentlig arbejdstid med overarbejde, så en arbejdsdag inklusive overarbejde kan overstige 10 effektive timer.
Udfald
Frifindelse af indklagede - BJMF fik ikke medhold i sin fortolkning af § 9 og § 17, hvorfor bodspåstandene, der var betinget heraf, bortfaldt.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på ordlyden af § 9, stk. 3, som efter sin sammenhæng med § 7, stk. 1, alene regulerer den »normale« daglige arbejdstid, dvs. arbejdstiden uden overarbejde (»hvorved må forstås arbejdstiden uden overarbejde«).
Juridiske begreber
- ordlydsfortolkning
- indskrænkende fortolkning af undtagelsesbestemmelser
- modsætningsslutning
Behandlet i vidensbasen
- Fortolkningsslutninger: modsætningsslutning, lex specialis og analogi
- Overenskomstfortolkning: ordlyd, formål og system
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.