LBN-2019-32165: Alderspensionssagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Overenskomst | Overenskomst for Yngre Læger og Danske Regioner |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en kommunalt ansat afdelingslæge blev aldersdiskrimineret ved ikke at … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af alder, at klageren under sin ansættelse som afdelingslæge var udelukket fra pensionsbidrag, fordi han modtog livsvarig alderspension.
Udfald
Påstået aldersdiskrimination ved udelukkelse fra pensionsordning — klagen ikke taget til følge.
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at direkte forskelsbehandling kræver, at personen på grund af alder behandles ringere end en anden i en tilsvarende situation. Nævnet sammenholdt herefter sagen med Højesterets dom i U.2021.4240H, hvor en medarbejder, der modtog tjenestemandspension, ikke blev anset for stillet ringere end yngre kolleger.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- direkte forskelsbehandling
- ringere behandling
- delt bevisbyrde
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.