LBN-2019-32165: Alderspensionssagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Overenskomst | Overenskomst for Yngre Læger og Danske Regioner |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en kommunalt ansat afdelingslæge blev aldersdiskrimineret ved ikke at … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var i strid med forskelsbehandlingsloven på grund af alder, at klageren under sin ansættelse som afdelingslæge var udelukket fra pensionsbidrag, fordi han modtog livsvarig alderspension.
Princip
En medarbejder, der modtager livsvarig pension fra en tidligere arbejdsgiver
Generalisering
Der foreligger ikke aldersbetinget forskelsbehandling, når en
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at direkte forskelsbehandling kræver, at personen på grund af alder behandles ringere end en anden i en tilsvarende situation. Nævnet sammenholdt herefter sagen med
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis medarbejderen faktisk stilles ringere end yngre
Udfald
Påstået aldersdiskrimination ved udelukkelse fra pensionsordning — klagen ikke taget til følge.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- direkte forskelsbehandling
- ringere behandling
- delt bevisbyrde
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.