LBN-2021-2723: Graviditetsafskedigelsen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en bygningskonstruktør blev forskelsbehandlet på grund af graviditet, da … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagen skulle afvises, fordi afgørelsen forudsatte mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Princip
En klage over forskelsbehandling skal ikke afvises efter § 8 i lov om
Generalisering
En sag skal ikke afvises på grund af bevismæssige spørgsmål, når det
Analyse
Nævnet vurderede, om sagen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer. Det fandt nævnet ikke nødvendigt på baggrund af sagens
Afgrænsning
Sagen blev ikke afvist, fordi nævnet fandt det muligt at træffe afgørelse
Udfald
Afvisningspåstand forkastet
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var i strid med ligebehandlingsloven, fordi hun var gravid.
Princip
Når en lønmodtager afskediges under graviditet, skal arbejdsgiveren efter
Generalisering
Ved afskedigelse under en beskyttet graviditetsperiode kan
Analyse
Det ubestridte faktum, at klageren var gravid ved afskedigelsen, udløste den omvendte bevisbyrde. Arbejdsgiveren skulle derfor bevise, at graviditeten ikke indgik i beslutningen om afskedigelsen.
Afgrænsning
Princippet forudsætter, at arbejdsgiveren kan dokumentere et beslutningsgrundlag, der
Udfald
Afskedigelse under graviditet ikke i strid med ligebehandlingsloven — klager ikke medhold
Juridiske begreber
- nævnsbehandling
- bevisførelse
- procesforudsætninger
- graviditetsbeskyttelse
- omvendt bevisbyrde
- ligebehandlingsprincippet
- arbejdsgiverens bevisbyrde
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.