LBN-2020-51832: Svinekødspolitikken
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en pædagogisk medhjælper blev forskelsbehandlet på grund af religion eller tro, da … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klageren for ikke at ville følge kostpolitikken om, at der ikke måtte serveres eller tilberedes svinekød, var forskelsbehandling på grund af religion eller tro efter forskelsbehandlingsloven.
Princip
Et forhold om en medarbejders ønske om at spise svinekød på arbejdspladsen er ikke
Generalisering
Et krav eller ønske kan kun omfattes af beskyttelsen mod
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i forskelsbehandlingslovens forbud mod direkte og indirekte forskelsbehandling samt reglerne om delt bevisbyrde. Det afgørende var imidlertid ikke primært kostpolitikkens
Afgrænsning
Beskyttelsen mod forskelsbehandling på grund af religion eller tro gælder ikke ethvert personligt ønske
Udfald
Afskedigelsen var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven; klageren fik ikke medhold i kravet om godtgørelse.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- religionsfrihed
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.