FV-2025-1390: Poseopfyld-sagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om Concordia Import Export S.R.L., som medlem af DI Overenskomst III, havde underbetalt sine rumænske medarbejdere på byggepladserne ved … (fortsættes)

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om det ved opgørelsen af, hvad Concordia mindst skulle have betalt efter overenskomsten, skal lægges til grund, at den normale daglige arbejdstid var ligeligt fordelt med 7,4 timer mandag til fredag, eller om det skal lægges til grund, at arbejdstiden reelt var tilrettelagt med 7,5 timer mandag-torsdag og 7 timer fredag.

Princip

Ved opgørelse af, hvad en arbejdsgiver mindst skulle have betalt efter overenskomsten, kan en fordeling

Generalisering

En forenklet beregningsmetode til opgørelse af et efterbetalingskrav

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at timesedler sammenholdt med lønsedler entydigt viste, at Concordia konsekvent havde tilrettelagt arbejdstiden med 7,5 timer mandag-torsdag og 7 timer fredag, og at

Afgrænsning

Princippet om 7,4-timers fordeling som beregningsteknisk forenkling gælder

Udfald

Indklagede fik medhold i, at Concordia ikke havde opnået nogen besparelse ved at anvende den faktiske arbejdstidsfordeling (7,5/7 timer) frem for en gennemsnitlig 7,4-timers fordeling.

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om arbejde udført på lørdage kl. 07:30-10:30 udgjorde tilkaldearbejde efter overenskomstens § 15, stk. 1, med krav på betaling for mindst 4 timers arbejde, eller om det var overarbejde efter §§ 18 og 20, der alene skulle betales for de faktisk præsterede timer.

Princip

Tilkaldelse til arbejde efter overenskomstens § 15, stk. 1, forudsætter efter almindelig sproglig

Generalisering

Begrebet tilkaldelse i en overenskomst forudsætter efter almindelig sproglig forståelse et opstået

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på den almindelige sproglige forståelse af tilkaldelse som forudsættende et opstået behov for bistand, der foranlediger en henvendelse om fremmøde, en forståelse der

Afgrænsning

Fortolkningen gælder ikke tilfælde, hvor en medarbejder rent faktisk

Udfald

Indklagede fik medhold i, at lørdagsarbejdet var overarbejde efter §§ 18 og 20 og ikke tilkaldearbejde, og at det var korrekt aflønnet med 50 % tillæg for de tre faktisk arbejdede timer.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Concordias fradrag i medarbejdernes løn for leje af bolig var i strid med overenskomstens § 105 og udgjorde en overenskomststridig besparelse.

Princip

Overenskomstens forbud mod at betinge et ansættelsesforhold af køb af

Generalisering

Et forbud mod at gøre en ansættelse betinget af køb af en ydelse er

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at det efter bevisførelsen måtte lægges til grund, at det havde været frivilligt for medarbejderne at indgå boligaftalen, og at ansættelsesforholdet ikke var

Afgrænsning

Vurderingen gælder ikke, hvis boligordningen reelt er et formelt

Udfald

Indklagede fik medhold i, at boligfradragene ikke var overenskomststridige og ikke udgjorde en besparelse.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager var berettiget til ved opgørelsen af krav at se bort fra medarbejdernes underskrevne fraværssedler om fravær af personlige grunde og i stedet lægge til grund, at fraværet skyldtes manglende arbejde fra virksomhedens side (poseopfyld).

Princip

Et krav om efterbetaling efter difference- og besparelsesprincippet kan ikke støttes

Generalisering

Skriftlig dokumentation underskrevet af den berettigede part kan ikke

Analyse

Opmanden fandt det afgørende, at klager ikke havde fremlagt nogen redegørelse for, hvorfor de underskrevne fraværssedler skulle tilsidesættes i de konkrete tilfælde, herunder hvor flere medarbejdere

Afgrænsning

Princippet udelukker ikke, at fraværssedler kan tilsidesættes, hvis

Udfald

Indklagede fik medhold i, at klager ikke havde krav baseret på tilsidesættelse af fraværssedlerne.

Løn- og pensionskrav

Retligt spørgsmål

Sagen angår, fra hvilket tidspunkt betalingssatsen skifter fra 50 % til 100 % tillæg ved overarbejde lørdage, der ikke er påbegyndt kl. 07:30.

Princip

Et krav om efterbetaling efter difference- og besparelsesprincippet

Generalisering

Et betalingskrav baseret på et generelt fortolkningsprincip kan ikke

Analyse

Opmanden lagde afgørende vægt på, at klager kun havde fremdraget to enkeltstående eksempler uden oplysning om, hvor hyppigt forholdet forekom, eller hvilken samlet økonomisk betydning det havde.

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis klager fremlægger en fyldestgørende

Udfald

Kravet blev afvist som udokumenteret, da grundlaget for at fastslå en besparelse var for usikkert.

Juridiske begreber

• difference- og besparelsesprincippet
• beregningsteknisk forenkling
• ordlydsfortolkning
• systematisk fortolkning
• frivillighedsprincippet
• omgåelse
• bevisbyrde

Behandlet i vidensbasen

• Overarbejde
• Beregning af krav i sager om overenskomstbrud
• Bevisbyrde i arbejdsretten

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.