LBN-2020-55896: Den tidsbegrænsede indkøber

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 210.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en indkøber var blevet afskediget i strid med ligebehandlingsloven under … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klageren under graviditet og efter hendes ønske om barselsorlov var i strid med ligebehandlingsloven, og om hun derfor havde krav på godtgørelse.

Udfald

Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — medhold; godtgørelse på 210.000 kr.

Analyse

Nævnet lagde vægt på, at afskedigelsen fandt sted, mens klageren var gravid, og efter at hun havde oplyst om sin planlagte barselsorlov. Dette medførte, at arbejdsgiveren skulle godtgøre, at afskedigelsen ikke var begrundet i graviditeten eller ønsket om orlov. Arbejdsgiveren henviste til udløbet af den tidsbegrænsede kontrakt, men gav ikke en nærmere forklaring på, hvorfor ansættelsen ikke skulle fortsætte.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• forbud mod graviditetsdiskrimination
• omvendt bevisbyrde
• godtgørelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.