LBN-2021-24360: Den udeblevne samtale

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en ordblind ansøger blev forskelsbehandlet på grund af handicap, fordi han … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev udsat for forskelsbehandling på grund af handicap ved ikke at blive indkaldt til en ansættelsessamtale.

Udfald

Klage over handicapforskelsbehandling afvist

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at arbejdsgivere ikke må forskelsbehandle ansøgere ved ansættelse, og at klageren skulle påvise faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode handicapforskelsbehandling. Klagerens oplysninger om, at han ikke var blevet indkaldt til samtale, selv om han havde oplyst om sin fortrinsret, blev ikke anset for tilstrækkelige.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at behandle klagerens indsigelse om brud på reglerne om fortrinsret.

Udfald

Indsigelse om brud på reglerne om fortrinsret ikke behandlet

Analyse

Nævnet afgrænsede sin kompetence til klager over forskelsbehandling på grund af handicap efter forskelsbehandlingsloven. Nævnet fastslog samtidig, at det ikke var tillagt kompetence til at behandle klager over brud på reglerne om fortrinsret.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.