LBN-2021-24360: Den udeblevne samtale

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en ordblind ansøger blev forskelsbehandlet på grund af handicap, fordi han … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev udsat for forskelsbehandling på grund af handicap ved ikke at blive indkaldt til en ansættelsessamtale.

Princip

Efter forskelsbehandlingslovens § 7 a skal den person, der anser sig for krænket

Generalisering

En klage over forskelsbehandling kan afvises, når klageren ikke

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at arbejdsgivere ikke må forskelsbehandle ansøgere ved ansættelse, og at klageren skulle påvise faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis klageren har påvist faktiske omstændigheder, der giver

Udfald

Klage over handicapforskelsbehandling afvist

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet havde kompetence til at behandle klagerens indsigelse om brud på reglerne om fortrinsret.

Princip

Ligebehandlingsnævnet har ikke kompetence til at behandle klager over

Generalisering

Et nævn kan kun behandle klager inden for den kompetence, der følger

Analyse

Nævnet afgrænsede sin kompetence til klager over forskelsbehandling på grund af handicap efter forskelsbehandlingsloven. Nævnet fastslog samtidig, at det ikke var tillagt kompetence til at behandle

Afgrænsning

Ligebehandlingsnævnet kan ikke behandle et selvstændigt spørgsmål om brud på reglerne om

Udfald

Indsigelse om brud på reglerne om fortrinsret ikke behandlet

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.