AFSK-2022-351: Gipspladevæltningen
| Instans | Afskedigelsesnævnet |
|---|---|
| Afsagt | 2022-11-21 |
| Opmand | Poul Dahl Jensen |
| Fagforening | Fagligt Fælles Forbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI (DIO III) |
| Virksomhed | ID Forte Group Denmark, Filial af ID Forte Group S.r.l., Italien |
| Overenskomst | Bygningsoverenskomsten |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 50.000 kr.
Resumé
En rumænsk migrantarbejder blev afskediget dagen efter et arbejdsuheld, efter at han og andre medarbejdere tidligere var blevet forsøgt afskediget … (fortsættes)
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af A den 1. marts 2022 skete i strid med lov om foreningsfrihed på arbejdsmarkedet, og i givet fald hvad godtgørelsen skal fastsættes til.
Udfald
A blev tilkendt en godtgørelse på 50.000 kr. for afskedigelse i strid med foreningsfrihedsloven, mod de påstående 12 måneders løn.
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at det tidligere forlig af 6. december 2021 dokumenterede organisationsfjendtlig chikane af bl.a.
Juridiske begreber
- foreningsfrihed
- bevisbyrde
- organisationsfjendtlig adfærd
- godtgørelsesudmåling
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.