LBN-2021-761: Fleksjobvejlederens afskedigelse
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en uddannelsesvejleder i fleksjob havde et handicap, og om … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager på tidspunktet for afskedigelsen havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.
Udfald
Handicap i forskelsbehandlingslovens forstand — fastslået
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at handicapbegrebet skal fortolkes i overensstemmelse med EU-Domstolens og Højesterets praksis. Vurderingen beror på samtlige omstændigheder, navnlig lægelige oplysninger og oplysninger om funktionsbegrænsningernes varighed.
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klager under en personalereduktion udgjorde direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af handicap.
Udfald
Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven — afvist
Analyse
Nævnet lagde til grund, at klager blev afskediget som følge af arbejdsgiverens behov for besparelser og omstruktureringer, og at 20 medarbejdere blev omfattet af reduktionen. Udvælgelsen byggede på både faglige og personlige kriterier, som blev anvendt på lærere og uddannelsesvejledere.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- langvarighed
- lige deltagelse i arbejdslivet
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- saglig udvælgelse
- tilpasningsforpligtelsen
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.