LBN-2020-41276: Barselsafskedigelsen og kundekonsulenten
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en kvindelig kundeansvarlig var blevet forskelsbehandlet på grund af køn ved at … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen over påstået forskelsbehandling på grund af køn, når afgørelsen forudsatte mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Princip
Når en klage over afskedigelse under fravær efter barselsloven kun
Generalisering
Et administrativt nævn skal afvise en sag, når afgørelsen forudsætter
Analyse
Afskedigelsen fandt sted under klagerens fravær efter barselsloven, og nævnet anvendte derfor omvendt bevisbyrde. Det påhvilede indklagede at bevise, at afskedigelsen ikke helt eller delvist var
Afgrænsning
Princippet gælder, når sagens afgørende faktiske spørgsmål ikke kan afklares på grundlag af
Udfald
Klagen afvist på grund af behov for mundtlige parts- og vidneforklaringer
Juridiske begreber
- omvendt bevisbyrde
- nævns kompetence
- bevisførelse
- omplaceringspligt
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.