LBN-2021-1490: Kundeassistentens optrapning
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 265.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en kundeassistent med langvarige ryg- og nakkelidelser blev forskelsbehandlet på grund af handicap … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagen skulle afvises, fordi sagen efter indklagedes opfattelse krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Princip
Ligebehandlingsnævnet skal ikke afvise en klage, når sagen er
Generalisering
En sag skal ikke afvises på grund af et ønske om mundtlig
Analyse
Nævnet tog stilling til indklagedes afvisningspåstand, som byggede på, at der var behov for mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Afgrænsning
Vurderingen gælder, når sagen kan afgøres på det foreliggende skriftlige
Udfald
Afvisningspåstand forkastet
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klager var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi arbejdsgiveren ikke havde opfyldt sin tilpasningsforpligtelse over for en medarbejder med handicap.
Princip
En arbejdsgiver, der ved eller burde vide, at en medarbejder har et handicap, skal
Generalisering
En arbejdsgiver skal foretage rimelige tilpasninger for en
Analyse
Nævnet fandt, at klager havde et handicap, fordi hendes langvarige ryg- og nakkelidelse begrænsede hendes mulighed for at deltage i arbejdslivet på lige vilkår. Afskedigelsen på grund af
Afgrænsning
Arbejdsgiveren er ikke forpligtet til at fastholde en medarbejder, som efter hensigtsmæssige tilpasninger ikke
Udfald
Handicaprelateret afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven — medhold; godtgørelse på 265.000 kr.
Juridiske begreber
- procesøkonomi
- nævnets kompetence
- bevisførelse
- handicapbegrebet
- tilpasningsforpligtelsen
- delt bevisbyrde
- proportionalitetsprincippet
- arbejdsevne
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.