LBN-2021-9868: Sagskoordinatoren under barsel

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en kontorassistent blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven, … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af kontorassistenten under barselsorlov var i strid med ligebehandlingsloven, herunder om virksomheden havde løftet bevisbyrden for, at afskedigelsen ikke var begrundet i barselsorloven.

Princip

Når en lønmodtager afskediges under barselsorlov, påhviler det

Generalisering

Ved afskedigelse under en beskyttet fraværsperiode skal

Analyse

Afskedigelsen under barselsorloven udløste en omvendt bevisbyrde, som virksomheden skulle løfte. Nævnet vurderede, at den centrale problemstilling var, om kontorassistenten burde være kommet i

Afgrænsning

Princippet gælder ikke sådan, at enhver ledig stilling skal tilbydes en lønmodtager, der afskediges under

Udfald

Afskedigelse under barselsorlov var ikke i strid med ligebehandlingsloven — klager fik ikke medhold.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• forbuddet mod forskelsbehandling
• omvendt bevisbyrde
• arbejdsgiverens omplaceringspligt

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.