LBN-2021-12727: Webshop- og barselssagen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en kvindes varsling af væsentlig stillingsændring og efterfølgende afskedigelse kort efter barselsorlov … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om varslingen af en væsentlig stillingsændring og den efterfølgende afskedigelse af klageren var i strid med ligebehandlingsloven, fordi de var begrundet i hendes barselsorlov.

Udfald

Varsling af væsentlig stillingsændring og afskedigelse efter barselsorlov — ikke i strid med ligebehandlingsloven

Analyse

Nævnet anvendte den delte bevisbyrde, men fandt, at klageren ikke havde løftet sin indledende bevisbyrde ved at påvise faktiske omstændigheder, der gav anledning til en formodning om forskelsbehandling. Den tidsmæssige sammenhæng mellem orlovens afslutning og varslingen var ikke tilstrækkelig, fordi nævnet ikke fandt det godtgjort, at beslutningen om at nedlægge stillingen var truffet under orloven.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagen skulle afvises, fordi sagen efter virksomhedens opfattelse krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Udfald

Afvisning på grund af behov for mundtlige parts- og vidneforklaringer — afvist

Analyse

Virksomheden påstod sagen afvist med henvisning til, at der skulle føres mundtlige parts- og vidneforklaringer. Nævnet vurderede imidlertid, at sagen var tilstrækkeligt oplyst på det foreliggende grundlag. Mundtlige forklaringer blev derfor ikke anset for nødvendige for afgørelsen. Afvisningspåstanden blev som følge heraf ikke taget til følge.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• delt bevisbyrde
• faktiske omstændigheder
• årsagssammenhæng
• procesøkonomi
• sagens tilstrækkelige oplysning
• nævnets procesledelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.