LBN-2021-5392: Fertilitetsbehandlings-afskedigelsen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en tandplejer blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven, fordi hun var … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet skulle afvise sagen, fordi afgørelsen forudsatte mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Udfald

Afvisningspåstand forkastet

Analyse

Indklagede påstod sagen afvist med henvisning til uenighed om en række faktiske forhold og behovet for vidneforklaringer. Nævnet vurderede imidlertid, at sagen som oplyst kunne afgøres uden mundtlige parts- og vidneforklaringer. Det var derfor ikke nødvendigt at afvise sagen fra nævnet. Nævnets vurdering byggede på, at det foreliggende materiale var tilstrækkeligt til at træffe afgørelse.

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var helt eller delvist begrundet i hendes fertilitetsbehandling og derfor var i strid med ligebehandlingsloven.

Udfald

Afskedigelse i forbindelse med fertilitetsbehandling — klageren fik ikke medhold

Analyse

Nævnet fastslog, at ligebehandlingslovens § 9 også omfatter afskedigelser, der helt eller delvist er begrundet i fertilitetsbehandling. Fordi klageren ikke var gravid på afskedigelsestidspunktet, gjaldt reglen om delt bevisbyrde, og klageren skulle først påvise faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode forskelsbehandling.

Juridiske begreber

• nævnets kompetence
• sagens tilstrækkelige oplysning
• ligebehandlingsprincippet
• delt bevisbyrde
• beskyttelse mod kønsdiskrimination
• saglig afskedigelsesbegrundelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.