LBN-2021-28328: Fastholdelsesfleksjobbet
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 565.000 kr.
Resumé
En faglig sekretær med langvarige funktionsbegrænsninger blev afskediget kort efter bevilling af … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var direkte forskelsbehandling på grund af handicap i strid med forskelsbehandlingsloven.
Udfald
Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven — medhold
Analyse
Nævnet fandt, at klageren havde et handicap, fordi hans funktionsbegrænsninger havde været langvarige og forhindrede ham i at deltage i arbejdslivet på lige vilkår med andre. Afskedigelsesbrevets henvisning til sygeforløbet og den nedsatte arbejdsevne skabte en formodning for handicapbetinget forskelsbehandling.
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, hvilken godtgørelse klageren skulle tilkendes som følge af den handicapbetingede afskedigelse.
Udfald
Godtgørelse på 565.000 kr. med procesrente fra 22. juni 2021
Analyse
Nævnet tilkendte godtgørelse, fordi afskedigelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven. Godtgørelsen blev skønsmæssigt fastsat til 565.000 kr. Nævnet angav, at beløbet svarede til omkring 12 måneders løn. Ved udmålingen lagde nævnet vægt på ansættelsesperiodens længde og det øvrige oplyste i sagen. Klagerens påstand om godtgørelse blev dermed taget til følge med det beløb, som nævnet fastsatte.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- delt bevisbyrde
- rimelig tilpasning
- proportionalitetsprincippet
- godtgørelsesudmåling
- reparationsprincippet
- skønsmæssig fastsættelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.