LBN-2021-28328: Fastholdelsesfleksjobbet
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 565.000 kr.
Resumé
En faglig sekretær med langvarige funktionsbegrænsninger blev afskediget kort efter bevilling af … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var direkte forskelsbehandling på grund af handicap i strid med forskelsbehandlingsloven.
Princip
En arbejdsgiver, der afskediger en arbejdstager med handicap med henvisning til dennes sygeforløb og
Generalisering
En arbejdsgiver må ikke afskedige en person på grund af handicap
Analyse
Nævnet fandt, at klageren havde et handicap, fordi hans funktionsbegrænsninger havde været langvarige og forhindrede ham i at deltage i arbejdslivet på lige vilkår med andre. Afskedigelsesbrevets
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis arbejdsgiveren kan bevise, at arbejdstageren selv med hensigtsmæssige tilpasninger ikke
Udfald
Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven — medhold
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, hvilken godtgørelse klageren skulle tilkendes som følge af den handicapbetingede afskedigelse.
Princip
Ved en handicapbetinget afskedigelse fastsættes godtgørelsen efter
Generalisering
Godtgørelse for ulovlig forskelsbehandling fastsættes skønsmæssigt
Analyse
Nævnet tilkendte godtgørelse, fordi afskedigelsen var i strid med forskelsbehandlingsloven. Godtgørelsen blev
Afgrænsning
Udmålingen beror på en konkret skønsmæssig vurdering og kan ikke
Udfald
Godtgørelse på 565.000 kr. med procesrente fra 22. juni 2021
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- delt bevisbyrde
- rimelig tilpasning
- proportionalitetsprincippet
- godtgørelsesudmåling
- reparationsprincippet
- skønsmæssig fastsættelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.