LBN-2021-28373: Den døve specialarbejder
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 25.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en døv ansøger blev forskelsbehandlet på grund af handicap, da han ikke … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet skulle afvise sagen, fordi afgørelsen forudsatte mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Princip
Ligebehandlingsnævnet kan afgøre sagen uden mundtlige parts- og
Generalisering
Et nævn kan undlade mundtlig bevisførelse, når de foreliggende
Analyse
Indklagede gjorde gældende, at sagen burde afvises på grund af behovet for parts- og vidneforklaringer. Nævnet vurderede imidlertid, at sagen som
Afgrænsning
Sagen kan ikke afgøres skriftligt, hvis mundtlige forklaringer er
Udfald
Afvisningspåstand ikke taget til følge
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var forskelsbehandling på grund af handicap, at klager ikke blev indkaldt til samtale til stillingen som specialarbejder.
Princip
Når en arbejdsgiver afslår at indkalde en ansøger til samtale med henvisning til
Generalisering
En arbejdsgiver, der bliver bekendt med en ansøgers handicap, skal
Analyse
Nævnet fandt, at klagerens medfødte døvhed udgjorde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand. Klageren havde påvist faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode
Afgrænsning
Tilpasningsforpligtelsen forudsætter, at arbejdsgiveren vidste eller burde vide, at ansøgeren havde et
Udfald
Forskelsbehandling på grund af handicap — medhold
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager skulle tilkendes godtgørelse for forskelsbehandlingen, og i givet fald hvilket beløb.
Princip
Ved forskelsbehandling på grund af handicap kan der tilkendes en
Generalisering
Godtgørelse for lovstridig forskelsbehandling fastsættes skønsmæssigt
Analyse
Da nævnet fandt, at klager var blevet forskelsbehandlet i forbindelse med ansættelsen, var der grundlag for godtgørelse efter forskelsbehandlingslovens § 7
Afgrænsning
Godtgørelsen fastsættes ikke automatisk til det beløb, som klageren
Udfald
Godtgørelse på 25.000 kr. medhold
Juridiske begreber
- skriftlig sagsbehandling
- bevisførelse
- procesøkonomi
- handicapbegrebet
- forbuddet mod direkte forskelsbehandling
- arbejdsgiverens tilpasningsforpligtelse
- delt bevisbyrde
- godtgørelse
- proportionalitet
- sanktionering af forskelsbehandling
Behandlet i vidensbasen
- Forskelsbehandling ved ansættelse
- Godtgørelse ved forskelsbehandling: udmåling efter forskelsbehandlings-, ligebehandlings- og ligelønsloven
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.