LBN-2022-41355: Datateknikerelev-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en ansøger til en stilling som IT-datateknikerelev blev forskelsbehandlet … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev forskelsbehandlet på grund af handicap og/eller alder i forbindelse med afslaget på ansættelse som IT-datateknikerelev.
Princip
Efter forskelsbehandlingslovens § 7 a skal en ansøger først påvise faktiske omstændigheder, der
Generalisering
En klage over forskelsbehandling kan afvises, når klageren ikke har
Analyse
Nævnet anvendte forskelsbehandlingslovens forbud mod direkte og indirekte forskelsbehandling ved ansættelse samt reglen om delt bevisbyrde. Det afgørende var, at der ikke forelå oplysninger, som
Afgrænsning
Princippet gælder, når klageren ikke har påvist faktiske omstændigheder, der kan skabe en formodning om direkte eller
Udfald
Klagen om forskelsbehandling på grund af handicap og alder blev afvist; klageren fik ikke medhold.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- ansættelsesbeskyttelse
- åbenbar manglende udsigt til medhold
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.