LBN-2022-41394: Chaufførafslaget

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en mand var blevet forskelsbehandlet på grund af handicap, da … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev udsat for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af handicap i forbindelse med afslaget på ansættelse som chauffør.

Udfald

Påstået forskelsbehandling ved ansættelse — ikke godtgjort

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i forskelsbehandlingslovens forbud mod direkte og indirekte forskelsbehandling ved ansættelse. Efter reglerne om delt bevisbyrde skulle klageren først påvise faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at afslaget skyldtes handicap. Nævnet fandt, at der hverken i klagen eller sagen i øvrigt var sådanne oplysninger.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne afvise at behandle klagen, fordi det var åbenbart, at klageren ikke kunne få medhold.

Udfald

Klagen afvist uden realitetsbehandling

Analyse

Nævnet vurderede, om klagen kunne behandles på det foreliggende grundlag. Da der ikke var oplysninger, der skabte en formodning om forskelsbehandling, fandt nævnet, at klageren åbenbart ikke kunne få medhold. Nævnet anvendte dermed adgangen til at afvise klagen i stedet for at gennemføre en fuld klagebehandling. Det samme grundlag medførte, at indklagede ikke blev hørt. Resultatet blev, at klagen blev afvist.

Juridiske begreber

• forbuddet mod forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• ligebehandlingsprincippet
• formodningsreglen
• procesøkonomi
• nævnets kompetence
• afvisning
• retlig interesse

Behandlet i vidensbasen

• Retlig interesse og partsstatus

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.