LBN-2022-41394: Chaufførafslaget
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en mand var blevet forskelsbehandlet på grund af handicap, da … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev udsat for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af handicap i forbindelse med afslaget på ansættelse som chauffør.
Princip
Efter forskelsbehandlingslovens § 7 a påhviler det den påstået krænkede at påvise
Generalisering
Den, der påstår forskelsbehandling, skal først påvise faktiske
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i forskelsbehandlingslovens forbud mod direkte og indirekte forskelsbehandling ved ansættelse. Efter reglerne om delt bevisbyrde skulle klageren først påvise faktiske
Afgrænsning
Princippet finder ikke anvendelse til at vende bevisbyrden, hvis den påstået krænkede ikke først påviser
Udfald
Påstået forskelsbehandling ved ansættelse — ikke godtgjort
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne afvise at behandle klagen, fordi det var åbenbart, at klageren ikke kunne få medhold.
Princip
Ligebehandlingsnævnet kan afvise en klage uden realitetsbehandling
Generalisering
Et klageorgan kan afvise en sag uden fuld realitetsbehandling, når
Analyse
Nævnet vurderede, om klagen kunne behandles på det foreliggende grundlag. Da der ikke var oplysninger, der skabte en
Afgrænsning
Afvisning forudsætter, at det på baggrund af sagens oplysninger er åbenbart, at
Udfald
Klagen afvist uden realitetsbehandling
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- ligebehandlingsprincippet
- formodningsreglen
- procesøkonomi
- nævnets kompetence
- afvisning
- retlig interesse
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.