FV-2022-743: CVK-sagen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2022-11-28 |
| Opmand | Lars Hjortnæs |
| Fagforening | FOA |
| Arbejdsgiverorg. | KL |
| Virksomhed | Kommune 1 |
| Overenskomst | Overenskomst for social- og sundhedspersonale |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse og erstatning: 198.997 kr.
Resumé
Sagen angik, om en kommune havde ret til at bortvise en sosu-assistent, der fjernede et centralt venekateter (CVK) på en borger uden … (fortsættes)
Bortvisning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om det var usagligt, at kommunen bortviste A som sosu-assistent for at have fjernet et centralt venekateter uden for sit kompetenceområde.
Princip
En bortvisning af en social- og sundhedsassistent for at have udført en opgave uden for sit
Generalisering
En arbejdsgiver kan ikke bortvise en medarbejder for kompetenceoverskridelse, hvis det
Analyse
Opmanden lagde afgørende vægt på, at der efter bevisførelsen var tvivl om, hvordan ordene faldt mellem A og den koordinerende sygeplejerske, og at det »ikke kan afvises, at A ikke har opfattet, at
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvor det uden reel tvivl står medarbejderen klart, at handlingen
Udfald
Bortvisningen fandtes usaglig; indklagede skal betale erstatning svarende til løn i opsigelsesperioden (138.997 kr.) fuldt ud som påstået samt en godtgørelse på 60.000 kr., hvilket var lavere end det påståede beløb på 183.653 kr.
Juridiske begreber
- proportionalitetsprincippet
- væsentlig misligholdelse
- ledelsesretten
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.