LBN-2022-32355: Graviditetsafskedigelsen

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 315.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en kvinde blev forskelsbehandlet på grund af køn, da hun … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var i strid med ligebehandlingsloven, fordi den helt eller delvist var begrundet i hendes graviditet.

Princip

Når en arbejdsgiver afskediger en lønmodtager under graviditet

Generalisering

Ved afskedigelse under en beskyttet situation påhviler det

Analyse

Nævnet fastslog, at arbejdsgivere ikke må afskedige lønmodtagere på grund af graviditet, barsel eller adoption. Da klageren blev afskediget, efter at hun havde oplyst virksomheden om sin

Afgrænsning

Princippet gælder ved afskedigelse under graviditet, hvor arbejdsgiveren skal godtgøre, at

Udfald

Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — medhold og godtgørelse på 315.000 kr.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• omvendt bevisbyrde
• beskyttelse mod graviditetsdiskrimination
• godtgørelsesudmåling

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.