LBN-2021-3498: Likvidations-genansættelsen

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Delvist medhold

Godtgørelse: 50.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en kvindelig controller blev forskelsbehandlet på grund af barselsfravær ved sin … (fortsættes)

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klageren under hendes fravær efter barselsloven var i strid med ligebehandlingsloven.

Princip

Ved afskedigelse under fravær efter barselsloven påhviler det

Generalisering

Når en afskedigelse sker under lovbeskyttet orlov, påhviler det

Analyse

Klageren blev afskediget, mens hun var fraværende efter barselsloven, og nævnet anvendte derfor den omvendte bevisbyrde. Arbejdsgiveren skulle bevise, at afskedigelsen ikke helt eller delvist var

Afgrænsning

Princippet gælder, når afskedigelsen finder sted under fravær efter

Udfald

Afskedigelse under barselsfravær — ikke i strid med ligebehandlingsloven

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om arbejdsgiverens manglende tilbud om genansættelse af klageren var i strid med ligebehandlingsloven, og om klageren havde krav på godtgørelse.

Princip

Når en lønmodtager påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode

Generalisering

Når faktiske omstændigheder skaber en formodning om

Analyse

Nævnet fandt, at klageren havde påvist faktiske omstændigheder, som skabte en formodning om, at barselsfraværet havde haft betydning for den manglende genansættelse. Det udløste den delte bevisbyrde

Afgrænsning

Princippet gælder, når lønmodtageren først påviser faktiske omstændigheder, der giver

Udfald

Manglende genansættelse — i strid med ligebehandlingsloven; godtgørelse på 50.000 kr.

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne realitetsbehandle klagen uden mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Princip

Ligebehandlingsnævnet skal ikke afvise en klage, alene fordi parterne

Generalisering

Et nævn kan realitetsbehandle en sag på skriftligt grundlag, når

Analyse

Indklagede påstod sagen afvist med henvisning til uenighed om blandt andet klagerens arbejdsopgaver og likvidationens forløb. Nævnet

Afgrænsning

En sag kan være uegnet til skriftlig behandling, hvis mundtlige parts- og

Udfald

Afvisningspåstand — ikke taget til følge

Juridiske begreber

Behandlet i vidensbasen

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.