LBN-2021-3931: Corona-afskedigelsen

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en tandplejer blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven på … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af tandplejeren var i strid med ligebehandlingsloven, fordi den var begrundet i hendes graviditet eller barselsorlov.

Princip

Når en afskedigelse finder sted under graviditet eller barselsorlov

Generalisering

Ved afskedigelse under en beskyttet graviditets- eller orlovsperiode

Analyse

Nævnet fastslog, at den omvendte bevisbyrde fandt anvendelse, fordi afskedigelsen skete, mens klageren var på barselsorlov. Arbejdsgiveren skulle derfor godtgøre, at graviditeten og orloven ikke

Afgrænsning

Princippet fører ikke til medhold, når arbejdsgiveren påviser konkrete og dokumenterede driftsmæssige forhold, som kan

Udfald

Afskedigelse under graviditet og barselsorlov var ikke i strid med ligebehandlingsloven; klageren fik ikke medhold.

Juridiske begreber

• forbuddet mod kønsdiskrimination
• omvendt bevisbyrde
• graviditetsbeskyttelse
• arbejdsgiverens bevisbyrde

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.