LBN-2021-3931: Corona-afskedigelsen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en tandplejer blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven på … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af tandplejeren var i strid med ligebehandlingsloven, fordi den var begrundet i hendes graviditet eller barselsorlov.
Udfald
Afskedigelse under graviditet og barselsorlov var ikke i strid med ligebehandlingsloven; klageren fik ikke medhold.
Analyse
Nævnet fastslog, at den omvendte bevisbyrde fandt anvendelse, fordi afskedigelsen skete, mens klageren var på barselsorlov. Arbejdsgiveren skulle derfor godtgøre, at graviditeten og orloven ikke havde betydning for afskedigelsen. Nævnet fandt, at dette var godtgjort gennem oplysningerne om klinikkens økonomiske situation, herunder et omsætningsfald på ca.
Juridiske begreber
- forbuddet mod kønsdiskrimination
- omvendt bevisbyrde
- graviditetsbeskyttelse
- arbejdsgiverens bevisbyrde
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.