LBN-2021-27222: Aldersstatistikken på lageret

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en lageransat blev forskelsbehandlet på grund af alder ved en økonomisk … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om sagen skulle afvises fra Ligebehandlingsnævnet, fordi mundtlige parts- og vidneforklaringer kunne have afgørende betydning for udfaldet.

Udfald

Afvisningspåstand ikke taget til følge

Analyse

Indklagede gjorde gældende, at sagen skulle afvises, fordi mundtlige forklaringer om udvælgelseskriterierne kunne have afgørende betydning. Nævnet vurderede imidlertid, at sagen var tilstrækkeligt oplyst til, at den kunne afgøres uden mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klager var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi alder indgik i vurderingen af, hvem der skulle afskediges.

Udfald

Påstået aldersdiskrimination ved afskedigelse — ikke medhold

Analyse

Nævnet anvendte forskelsbehandlingslovens regel om delt bevisbyrde. Klageren skulle først påvise faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode, at alder indgik i afskedigelsesudvælgelsen. Nævnet lagde vægt på den konkrete aldersfordeling blandt de 11 ansatte og på, at den eneste medarbejder i aldersgruppen 61+ blev afskediget, mens de øvrige afskedigelser fandt sted i aldersgruppen 51-60.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.