LBN-2022-855: Skånejob-konflikten

InstansLigebehandlingsnævnet
SagstypeIkke relevant

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en kvindes manglende forlængelse af en midlertidig ansættelse i skånejob var … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager på tidspunktet for den manglende forlængelse havde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.

Udfald

Handicap i forskelsbehandlingslovens forstand — fastslået

Analyse

Nævnet fortolkede handicapbegrebet i overensstemmelse med EU-Domstolens og Højesterets praksis. Vurderingen skulle foretages på grundlag af samtlige omstændigheder, navnlig oplysninger fra læger og andre sundhedspersoner. VISO-rapporten beskrev sociale, fysiske og kognitive vanskeligheder, og den psykiatriske speciallægeerklæring bekræftede oplysningerne om de psykiske begrænsninger.

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om den manglende forlængelse af klagers ansættelse var i strid med forskelsbehandlingsloven, herunder om arbejdsgiveren havde opfyldt sin tilpasningsforpligtelse.

Udfald

Manglende forlængelse var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — arbejdsgiveren fik medhold

Analyse

Klager påviste faktiske omstændigheder, der gav anledning til at formode forskelsbehandling, fordi nævnet fandt en sammenhæng mellem hendes sociale vanskeligheder og samarbejdsproblemerne. Klager havde desuden løftet bevisbyrden for, at arbejdsgiveren vidste eller burde vide, at hun havde et handicap. Arbejdsgiveren havde herefter bevisbyrden for, at tilpasningsforpligtelsen var opfyldt.

Juridiske begreber

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.