LBN-2021-10211: Optikeren og fleksibiliteten
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en optiker blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven, fordi hun … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagerens afskedigelse udgjorde forskelsbehandling på grund af køn, og om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle spørgsmålet på det foreliggende skriftlige grundlag.
Udfald
Klagen afvist på grund af behov for mundtlig parts- og vidnebevisførelse
Analyse
Nævnet fastslog, at arbejdsgivere skal behandle mænd og kvinder lige ved afskedigelse, og at delt bevisbyrde gælder, hvis klageren påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode forskelsbehandling.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- delt bevisbyrde
- nævns kompetence
- mundtlig bevisførelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.