LBN-2021-10211: Optikeren og fleksibiliteten

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en optiker blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven, fordi hun … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klagerens afskedigelse udgjorde forskelsbehandling på grund af køn, og om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle spørgsmålet på det foreliggende skriftlige grundlag.

Princip

Ligebehandlingsnævnet skal afvise en klage, når afgørelsen af, om en

Generalisering

Et administrativt klagenævn må afvise en sag, når det afgørende

Analyse

Nævnet fastslog, at arbejdsgivere skal behandle mænd og kvinder lige ved afskedigelse, og at delt bevisbyrde gælder, hvis klageren påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning til at formode

Afgrænsning

Princippet gælder, når det afgørende spørgsmål om forskelsbehandling ikke kan afklares på grundlag af skriftligt materiale, men

Udfald

Klagen afvist på grund af behov for mundtlig parts- og vidnebevisførelse

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• delt bevisbyrde
• nævns kompetence
• mundtlig bevisførelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.