LBN-2022-47518: IT-supportelev-afslaget
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en mand blev forskelsbehandlet på grund af handicap, da han … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klageren blev udsat for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af handicap, da han fik afslag på ansættelse som IT-supportelev.
Princip
En klage over forskelsbehandling på grund af handicap i forbindelse med ansættelse
Generalisering
En klage kan afvises, når der ikke er et tilstrækkeligt faktisk
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at arbejdsgivere ikke må forskelsbehandle ansøgere ved ansættelse på grund af handicap. Direkte forskelsbehandling kræver, at personen på grund af handicap behandles
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, når klageren påviser faktiske omstændigheder, der giver
Udfald
Afvisning af klagen om forskelsbehandling på grund af handicap ved ansættelse
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- afvisning
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.