AR-2021-6130: Covid-arbejdsfordelingen og søgnehelligdagene

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en virksomhed omfattet af Emballageoverenskomsten, der under covid-19 iværksatte arbejdsfordeling efter lov om adgang til iværksættelse … (fortsættes)

Overenskomstfortolkning

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Emballageoverenskomstens § 21, stk. 6, om betaling for søgnehelligdage under arbejdsfordeling iværksat i henhold til overenskomsten, også gælder under en midlertidig arbejdsfordeling iværksat i henhold til lov om adgang til iværksættelse af midlertidig arbejdsfordeling som led i håndteringen af covid-19.

Princip

Overenskomstbestemmelser om løn under arbejdsfordeling, herunder Emballageoverenskomstens § 21, stk. 6, om

Generalisering

Når en lov giver adgang til en alternativ, lovbaseret ordning der efter sit formål og sine forarbejder skal

Analyse

Det afgørende for Arbejdsretten var forarbejdernes udsagn om, at overenskomstbestemmelser om løn og om arbejdsfordeling ikke nødvendigvis finder anvendelse under lovens ordning, fordi sådanne

Afgrænsning

Princippet gælder alene, når virksomheden faktisk har valgt at anvende lovens midlertidige arbejdsfordelingsordning i stedet for

Udfald

Amcor frifundet - Emballageoverenskomstens § 21, stk. 6, fandtes ikke at finde anvendelse under den lovbaserede arbejdsfordeling

Juridiske begreber

• forholdet mellem lov og overenskomst
• lovfortolkning ud fra forarbejder
• overenskomstfortolkning

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.