LBN-2021-12700: Specialisttillægget
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Overenskomst | overenskomsten for akademikere ansat i regioner mv. |
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en kvindelig psykolog blev udsat for kønsbetinget lønforskelsbehandling, fordi en mandlig … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om fastsættelsen af klagerens løn indebar direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af køn i strid med ligelønsloven.
Udfald
Påstået kønsbetinget lønforskelsbehandling — ikke medhold
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i ligelønslovens forbud mod forskelsbehandling og reglerne om delt bevisbyrde. Den omstændighed, at kollega A havde en højere løn, var ikke i sig selv tilstrækkelig til at skabe en formodning om kønsdiskrimination.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- ligelønsprincippet
- delt bevisbyrde
- saglige lønkriterier
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.