LBN-2021-16067: Far under graviditet

Udfald: Lønmodtager medhold

Godtgørelse: 500.000 kr.

Resumé

Sagen angik, om en mandlig M&A Integration Manager blev afskediget i strid med ligebehandlingsloven, efter … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet skulle afvise klagen, fordi sagen krævede mundtlige parts- og vidneforklaringer.

Udfald

Afvisning afvist

Analyse

Nævnet vurderede, at sagen var tilstrækkeligt oplyst gennem det skriftlige materiale. Det var derfor ikke nødvendigt at føre parts- og vidneforklaringer for at fastlægge det relevante hændelsesforløb. Nævnet tog således ikke indklagedes afvisningspåstand til følge. Vurderingen byggede på, at de dokumenterede stillingsforhold og tidsmæssige oplysninger kunne danne grundlag for afgørelsen.

Afskedigelse

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var i strid med ligebehandlingslovens forbud mod afskedigelse på grund af graviditet eller ønske om orlov.

Udfald

Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — medhold; godtgørelse på 500.000 kr.

Analyse

Nævnet fastslog, at beskyttelsen mod afskedigelse på grund af graviditet og den omvendte bevisbyrde også gælder faderen under kærestens graviditet. Klageren blev afskediget omkring 2½ måned efter, at han havde oplyst om graviditeten og sit ønske om orlov, hvilket talte for, at den omvendte bevisbyrde fandt anvendelse.

Juridiske begreber

• nævns kompetence
• sagens oplysning
• bevisførelse
• ligebehandlingsprincippet
• omvendt bevisbyrde
• forbud mod graviditetsdiskrimination
• omplaceringsforpligtelse

Behandlet i vidensbasen

• Beskyttelse under graviditet, barsel og orlov

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.