LBN-2022-47685: IT-supportelev-sagen

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en ansøger var blevet forskelsbehandlet på grund af … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klageren blev udsat for direkte eller indirekte forskelsbehandling på grund af handicap ved afslaget på ansættelse som IT-supportelev.

Princip

Efter forskelsbehandlingslovens § 7 a skal en arbejdsgiver godtgøre, at

Generalisering

Delt bevisbyrde indtræder først, når klageren påviser faktiske

Analyse

Nævnet lagde til grund, at afslaget på ansættelse var omfattet af forskelsbehandlingslovens regler om ansøgere til ledige stillinger. Nævnet gennemgik reglerne om direkte og indirekte

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis klageren ikke påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning til at

Udfald

Klagen om handicapbetinget forskelsbehandling ved afslag på ansættelse blev afvist som åbenbart grundløs.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• delt bevisbyrde
• direkte forskelsbehandling
• indirekte forskelsbehandling

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.