LBN-2021-25216: Trapper og personlig assistance
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en pædagog med hereditær spastisk parese blev forskelsbehandlet på grund af handicap ved … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om kommunen forskelsbehandlede klager på grund af handicap ved at afskedige hende uden at opfylde sin tilpasningsforpligtelse.
Princip
En arbejdsgiver har opfyldt tilpasningsforpligtelsen efter forskelsbehandlingslovens § 2 a, når
Generalisering
Arbejdsgiverens tilpasningsforpligtelse er opfyldt, når relevante og
Analyse
Nævnet fandt, at klagers progredierende sygdom havde medført langvarige funktionsbegrænsninger, som udgjorde et handicap. Da afskedigelsen var begrundet i helbredssituationen og dens begrænsninger
Afgrænsning
Arbejdsgiveren er ikke forpligtet til at afvente en mulig offentlig foranstaltning, hvis foranstaltningen ikke vil fjerne de
Udfald
Afskedigelsen var ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klager fik ikke medhold.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- tilpasningsforpligtelsen
- delt bevisbyrde
- væsentlige arbejdsfunktioner
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.