FV-2022-827: OHS-koordinatoren i tunnelen
| Instans | Faglig Voldgift |
|---|---|
| Afsagt | 2022-12-14 |
| Opmand | Anne Louise Bormann |
| Fagforening | Teknisk Landsforbund |
| Arbejdsgiverorg. | DI |
| Virksomhed | TUNN3L JV I/S |
| Overenskomst | Teknikeroverenskomsten |
| Sagstype | Arbejdsgiverbrud |
Udfald: Lønmodtager medhold
Efterbetaling: 127.906 kr.
Resumé
Sagen angik, om en OHS-koordinator med bygningskonstruktøruddannelse var omfattet af Teknikeroverenskomsten, og om hun derfor havde … (fortsættes)
Overenskomstfortolkning
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om A's arbejde som OHS-koordinator var omfattet af Teknikeroverenskomsten mellem DI Byggeri og Teknisk Landsforbund.
Princip
Arbejde som OHS-koordinator er omfattet af Teknikeroverenskomstens § 1, når det efter bevisførelsen hovedsagelig består i teknisk bistandsydelse af ikke håndværks- eller fabriksmæssig
Generalisering
Om en stilling er omfattet af en teknikeroverenskomst, afgøres efter arbejdets faktiske indhold: kræver
Analyse
Opmanden tog udgangspunkt i, at A som uddannet bygningskonstruktør blev ansat af et byggefirma til arbejde på en byggeplads, hvilket skabte en formodning for, at hendes tekniske uddannelse var
Afgrænsning
Afgørelsen er en konkret vurdering af OHS-koordinatorarbejdet hos TUNN3L. Formodningen for, at en bygningskonstruktørs uddannelse er relevant for
Udfald
Anerkendelse af overenskomstdækning samt betaling af 127.906 kr. – medhold til klager
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om kravet om godtgørelse for manglende ansættelsesbevis kunne behandles ved faglig voldgift.
Princip
Krav om godtgørelse for manglende ansættelsesbevis, der har karakter
Generalisering
Bodskrav vedrørende overtrædelse af en lovbestemt
Analyse
Opmanden tiltrådte uden nærmere selvstændig begrundelse indklagedes anbringende om, at kravet om godtgørelse for manglende ansættelsesbevis har
Afgrænsning
Princippet gælder kun, når kravet reelt har karakter af et bodskrav
Udfald
Krav om godtgørelse for manglende ansættelsesbevis afvist – henhører under Arbejdsrettens kompetence
Juridiske begreber
- overenskomstdækning
- formodningsprincip
- bevisbyrde
- kompetencefordeling
- afvisning
Behandlet i vidensbasen
- Ansættelsesbeviset og oplysningspligten om ansættelsesvilkår
- Bevisbyrde i arbejdsretten
- Overenskomstens dækningsområde: fagligt, personelt og geografisk
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.