LBN-2021-38142: 30-timers-sygeplejersken

Udfald: Arbejdsgiver medhold

Resumé

Sagen angik, om en operationssygeplejerskes afskedigelse efter et langvarigt sygeforløb med diskusprolaps var … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om afskedigelsen af klageren var i strid med forskelsbehandlingsloven, fordi hun havde et handicap, og om indklagede havde opfyldt sin tilpasningsforpligtelse.

Udfald

Afskedigelse ikke i strid med forskelsbehandlingsloven — klageren fik ikke medhold

Analyse

Nævnet fandt, at klagerens langvarige funktionsbegrænsninger udgjorde et handicap, og at afskedigelsen på grund af handicaprelateret sygefravær skabte en formodning om forskelsbehandling. Klageren skulle godtgøre, at hun havde et handicap, og arbejdsgiveren skulle herefter bevise, at ligebehandlingsprincippet ikke var krænket, herunder at tilpasningsforpligtelsen var opfyldt.

Juridiske begreber

• handicapbegrebet
• delt bevisbyrde
• tilpasningsforpligtelsen
• arbejdsevne og disponibilitet

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.