LBN-2021-21750: Kiropraktorens barselsopsigelse
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 270.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle en klage om graviditetsbetinget afskedigelse trods en voldgiftsklausul i ansættelsesaftalen, og … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen trods ansættelsesaftalens voldgiftsklausul.
Udfald
Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen
Analyse
Ansættelsesaftalen indeholdt en voldgiftsklausul, men klagen blev indbragt for Ligebehandlingsnævnet. Efter indbringelsen anmodede indklagede om mægling efter kontraktens bestemmelse og deltog i mæglingen. Indklagede var repræsenteret af advokat og gjorde under den omfattende skriftveksling ikke gældende, at sagen skulle afvises på grund af voldgiftsaftalen.
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klager under graviditet var i strid med ligebehandlingsloven.
Udfald
Afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven — klager fik medhold og 270.000 kr. i godtgørelse
Analyse
Afskedigelsen fandt sted under klagers graviditet, hvorfor den omvendte bevisbyrde fandt anvendelse. Indklagede gjorde gældende, at faldende omsætning og patienttilgang nødvendiggjorde en reduktion fra to til én kiropraktor, og at klager var mindst erfaren og kompetent.
Juridiske begreber
- voldgiftsaftalens bindende virkning
- processuel passivitet
- kompetence
- ligebehandlingsprincippet
- omvendt bevisbyrde
- forbud mod graviditetsdiskrimination
- godtgørelsesudmåling
Behandlet i vidensbasen
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.