LBN-2021-26017: Voldgiftsklausul-sagen

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

En kvinde klagede over, at hun var blevet afskediget under graviditet i … (fortsættes)

Proces og kompetence

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om Ligebehandlingsnævnet kunne behandle klagen over afskedigelse under graviditet, når ansættelsesaftalen indeholdt en voldgiftsklausul.

Princip

Når en ansættelsesaftale indeholder en voldgiftsklausul, og en eventuel afgørelse fra

Generalisering

Et administrativt klageorgan kan afvise at behandle en sag, hvis en aftalt

Analyse

Nævnet lagde til grund, at ansættelsesaftalen indeholdt en voldgiftsaftale, som omfattede krav i anledning af ansættelsesforholdet. Nævnet fandt, at en sådan aftale ikke i sig selv var uforenelig med

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis der ikke foreligger en voldgiftsaftale, eller hvis det ikke står klart

Udfald

Klagen afvist fra Ligebehandlingsnævnet

Juridiske begreber

• nævnskompetence
• domstolskontrol
• alternativ tvistløsning
• retskraft og fuldbyrdelse

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.