LBN-2022-56292: IT-supportelev-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en mand var blevet forskelsbehandlet på grund af handicap … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager i forbindelse med afslaget på ansættelse blev forskelsbehandlet på grund af handicap.
Princip
En ansøger skal påvise faktiske omstændigheder, der giver anledning
Generalisering
En part, der påstår forskelsbehandling, skal først påvise faktiske
Analyse
Nævnet anvendte forskelsbehandlingslovens forbud mod direkte og indirekte forskelsbehandling ved ansættelse. Efter nævnets gengivelse af den delte bevisbyrde skulle klager først
Afgrænsning
Princippet fører ikke til, at en påstand om handicaprelateret
Udfald
Påstået forskelsbehandling på grund af handicap — klagen afvist
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager i forbindelse med afslaget på ansættelse blev forskelsbehandlet på grund af alder.
Princip
En ansøger skal påvise faktiske omstændigheder, der giver anledning
Generalisering
En part, der påstår forskelsbehandling, skal først påvise faktiske
Analyse
Nævnet anvendte forskelsbehandlingslovens forbud mod direkte og indirekte forskelsbehandling ved ansættelse. Efter nævnets gengivelse af den delte bevisbyrde skulle klager først
Afgrænsning
Princippet fører ikke til, at en påstand om aldersdiskrimination i sig
Udfald
Påstået forskelsbehandling på grund af alder — klagen afvist
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- åbenbar afvisning
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.