LBN-2021-42608: Krisecenterlederens graviditet
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 275.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en selvejende institutions ophævelse af en betinget ansættelsesaftale med en kvinde, kort efter at … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om ophævelsen af den betingede ansættelsesaftale efter klagers oplysning om graviditet havde karakter af en afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven, og om klageren derfor havde krav på godtgørelse.
Udfald
Ophævelse af betinget ansættelsesaftale var afskedigelse i strid med ligebehandlingsloven; godtgørelse på 275.000 kr.
Analyse
Nævnet lagde til grund, at parterne havde indgået en betinget aftale om ansættelse, og at Socialtilsynets godkendelse fortsat blev behandlet, da institutionen meddelte, at den ville »give slip« på klageren. Selvom betingelsen endnu ikke var opfyldt, vurderede nævnet, at institutionen henset til kontraktens formål ikke kunne hæve aftalen af andre grunde end et eventuelt afslag på godkendelse.
Juridiske begreber
- forbuddet mod graviditetsdiskrimination
- afskedigelsesbegrebet
- omvendt bevisbyrde
- godtgørelsesudmåling
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.