LBN-2021-36676: Veterinærsygeplejerskens sms-sag
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Lønmodtager medhold
Godtgørelse: 350.000 kr.
Resumé
Sagen angik, om en veterinærsygeplejerskes fibromyalgi udgjorde et handicap, og om hun blev udsat … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagers fibromyalgi og de deraf følgende funktionsbegrænsninger udgjorde et handicap i forskelsbehandlingslovens forstand.
Princip
En sygdom udgør et handicap efter forskelsbehandlingsloven, når den
Generalisering
Langvarige funktionsbegrænsninger som følge af sygdom kan udgøre et
Analyse
Nævnet fortolkede handicapbegrebet i overensstemmelse med EU-Domstolens og Højesterets praksis. Vurderingen skulle foretages på grundlag af samtlige sagens omstændigheder, navnlig
Afgrænsning
En helbredstilstand er ikke i sig selv et handicap efter
Udfald
Fibromyalgi udgjorde et handicap efter forskelsbehandlingsloven — medhold
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager blev udsat for chikane på grund af handicap i strid med forskelsbehandlingsloven.
Princip
Når en arbejdstager påviser faktiske omstændigheder, der giver
Generalisering
Påviste faktiske omstændigheder, der skaber en formodning om
Analyse
Nævnet anvendte forskelsbehandlingslovens definition af chikane som uønsket optræden, der har til formål eller virkning at krænke værdigheden eller skabe et truende, fjendtligt, nedværdigende
Afgrænsning
Chikane forudsætter en forbindelse til handicappet og en uønsket optræden, der har
Udfald
Handicaprelateret chikane — medhold
Afskedigelse
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om afskedigelsen af klager var forskelsbehandling på grund af handicap i strid med forskelsbehandlingsloven.
Princip
Når arbejdstageren påviser faktiske omstændigheder, der giver
Generalisering
En arbejdsgiver skal afkræfte en formodning om, at en afskedigelse
Analyse
Nævnet fandt, at sms-korrespondancen og den tætte sammenhæng mellem chikanen og afskedigelsen skabte en formodning om handicaprelateret forskelsbehandling. Det var derfor indklagede, der skulle
Afgrænsning
En afskedigelse under sygdom er ikke i sig selv forskelsbehandling på grund af handicap. Der skal være
Udfald
Afskedigelse i strid med forskelsbehandlingsloven — medhold; godtgørelse på 350.000 kr.
Juridiske begreber
- handicapbegrebet
- lige deltagelse i arbejdslivet
- lægelig dokumentation
- chikane
- delt bevisbyrde
- ligebehandlingsprincippet
- afskedigelse på grund af handicap
- tilpasningsforpligtelsen
- godtgørelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.