LBN-2021-54036: Frisørens lørdagsvagter
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Arbejdsgiver medhold
Resumé
Sagen angik, om en frisørs fratræden efter forældreorlov var udtryk for kønsdiskrimination … (fortsættes)
Proces og kompetence
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagen skulle afvises, fordi sagen forudsatte mundtlige parts- og vidneforklaringer.
Princip
En klage skal ikke afvises, når Ligebehandlingsnævnet kan træffe
Generalisering
En sag kan afgøres på skriftligt grundlag, når mundtlig bevisførelse
Analyse
Indklagede påstod sagen afvist med henvisning til, at der var behov for partsforklaringer om telefonsamtalen den 7. juli 2021. Nævnet vurderede imidlertid, at
Afgrænsning
En sag kan ikke afgøres alene på skriftligt grundlag, hvis mundtlige parts
Udfald
Afvisningspåstand forkastet
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klagers fratræden udgjorde forskelsbehandling på grund af køn eller mindre gunstig behandling på grund af graviditet, barsel eller adoption.
Princip
En fratræden efter forældreorlov er ikke i strid med ligebehandlingsloven
Generalisering
En ugunstig ansættelsesretlig reaktion er ikke diskriminerende, hvis
Analyse
Ligebehandlingsloven forbyder direkte og indirekte forskelsbehandling på grund af køn og forbyder afskedigelse eller anden mindre gunstig behandling på grund af graviditet, barsel eller adoption.
Afgrænsning
Princippet gælder ikke, hvis fratrædelsen faktisk er begrundet i graviditet, barsel, adoption eller
Udfald
Påstået forskelsbehandling på grund af køn og barsel — ikke medhold
Juridiske begreber
- nævnets procesledelse
- skriftlig sagsbehandling
- bevisførelse
- ligebehandlingsprincippet
- årsagssammenhæng
- delt bevisbyrde
- forbud mod barselsrelateret afskedigelse
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.