LBN-2022-31954: IT-supportelev-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en mand blev forskelsbehandlet på grund af handicap, da … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager blev udsat for forskelsbehandling på grund af handicap, da han ikke kom i betragtning til en stilling som IT-supportelev.
Princip
Når en klager ikke påviser faktiske omstændigheder, der giver
Generalisering
En påstand om forskelsbehandling kan afvises, når der ikke foreligger
Analyse
Nævnet fastlagde, at forskelsbehandlingsloven forbyder direkte og indirekte forskelsbehandling af ansøgere ved ansættelse. Nævnet beskrev samtidig den delte bevisbyrde, hvorefter klager først skal
Afgrænsning
Princippet gælder ikke som prøvelse af, om reglerne om fortrinsret for personer med handicap er overholdt
Udfald
Klagen om forskelsbehandling på grund af handicap blev afvist som åbenbart grundløs.
Juridiske begreber
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- direkte forskelsbehandling
- indirekte forskelsbehandling
- nævnsafvisning
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.