LBN-2023-6602: IT-supportelev-sagen

Udfald: Afvist uden realitetsbehandling

Resumé

Sagen angik, om en ansøger var blevet forskelsbehandlet på grund af … (fortsættes)

Ligeløn og forskelsbehandling

Retligt spørgsmål

Sagen angår, om klager blev forskelsbehandlet på grund af handicap i forbindelse med, at han ikke kom i betragtning til en stilling som IT-supportelev.

Princip

Efter forskelsbehandlingslovens § 7 a skal en arbejdsgiver bevise, at

Generalisering

Delt bevisbyrde udløses først, når den påstået krænkede har påvist

Analyse

Nævnet tog udgangspunkt i, at forskelsbehandlingsloven forbyder arbejdsgivere at forskelsbehandle ansøgere ved ansættelse på grund af handicap. Nævnet gennemgik både direkte og indirekte

Afgrænsning

Princippet gælder ikke, hvis klageren ikke påviser faktiske omstændigheder

Udfald

Påstået forskelsbehandling på grund af handicap ved ansættelse — klagen afvist, og sekretariatets afgørelse tiltrådt.

Juridiske begreber

• ligebehandlingsprincippet
• forbuddet mod forskelsbehandling
• delt bevisbyrde
• åbenbart grundløs klage

Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.