LBN-2023-6602: IT-supportelev-sagen
| Instans | Ligebehandlingsnævnet |
|---|---|
| Sagstype | Ikke relevant |
Udfald: Afvist uden realitetsbehandling
Resumé
Sagen angik, om en ansøger var blevet forskelsbehandlet på grund af … (fortsættes)
Ligeløn og forskelsbehandling
Retligt spørgsmål
Sagen angår, om klager blev forskelsbehandlet på grund af handicap i forbindelse med, at han ikke kom i betragtning til en stilling som IT-supportelev.
Udfald
Påstået forskelsbehandling på grund af handicap ved ansættelse — klagen afvist, og sekretariatets afgørelse tiltrådt.
Analyse
Nævnet tog udgangspunkt i, at forskelsbehandlingsloven forbyder arbejdsgivere at forskelsbehandle ansøgere ved ansættelse på grund af handicap. Nævnet gennemgik både direkte og indirekte forskelsbehandling og fastslog, at delt bevisbyrde først indtræder, når klageren påviser faktiske omstændigheder, der giver anledning til en formodning om forskelsbehandling.
Juridiske begreber
- ligebehandlingsprincippet
- forbuddet mod forskelsbehandling
- delt bevisbyrde
- åbenbart grundløs klage
Analysen er AI-genereret og ikke redaktionelt gennemgået. Afgørelsens egen tekst er kilden.